Заместитель начальника дистанции

Функциональные обязанности:

• организация оперативно-технического управлением обслуживанием и ремонтом устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), в соответствии с требованиями действующих норм и правил;
• организация эксплуатации устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), эксплуатацию специального самоходного подвижного состава в целом;
• контроль за выполнением графиков работ по текущему ремонту и содержанию контактной сети, линий автоблокировки, находящихся в обслуживании дистанции электроснабжения;
• курирование и координация работы районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), группы коррозии ремонтно-ревизионного участка;
• организация разработки и контроля и исполнения графиков ППР Районов контактной сети;
• организация работы, направленной на разработку и введение в действие локальных нормативных актов, регламентирующих работу СПС;
• организация и проведение в границах обслуживания оперативное расследование, до полного окончания (закрытия в автоматизированных системах КАСАНТ, КАСАТ и др.) случаев задержек поездов, отказов технических средств, технологических нарушений, случившихся во время своего дежурства по дистанции;
• контроль работы ответственных лиц в автоматизированных системах АСУ ЗМ, АСУ СПС, АСУ НБД, ЕС ПУЛ, АС ТРА.

Адрес места работы: Респ Карелия, Кемский р-н, г Кемь, ул. Северная Пуэтная, д. 13

Требования:

• образование высшее по направлению: "Системы обеспечения движения поездов" (электроснабжение железных дорог),"Электро- и теплоэнергетика (теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника).
• опыт работы не менее 3-х лет работы по специальности на руководящих должностях, соответствующих профилю подразделения.

Льготы и Гарантии:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• предоставляется корпоративное жилье;
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.